Корпоративная психология
Главный ресурс любого бизнеса, независимо от сферы и масштаба, – это люди. Чтобы команда работала слаженно и предприятие приносило своему владельцу прибыль, важна атмосфера в коллективе, эмоциональный фон, мотивация. При этом в любой организации рано или поздно неизбежно случаются конфликты, споры и ссоры, недопонимание, возникают стрессовые ситуации, что приводит к повышению уровня тревожности, нарастанию недовольства и раздражительности, взаимным претензиям, выгоранию. Вовремя уловить симптомы надвигающейся катастрофы и предотвратить ее развитие поможет корпоративный психолог.
Цель нашей программы профессиональной переподготовки – дать слушателям исчерпывающую информацию о том, что такое корпоративная психология и какие задачи она решает; познакомить с основами стресс-менеджмента и профессиональной диагностики, конфликтологии и медиации; научить правильно подбирать и оценивать сотрудников, оказывать консультативную помощь.
Программа обучения
- Раздел общепрофессиональных дисциплин
- Психология личности
- Организационная психология
- Основы психологического консультирования
- Конфликтология и медиация
- Раздел специальных дисциплин
- Психология подбора и оценки персонала
- Психология управления персоналом организации
- Психология управления группой и коллективом
- Психологическое бизнес-консультирование
- Стресс-менеджмент в организации
- Основы профдиагностики и профессионального развития
- Консультирование по проблемам конфликтов в организации
- Методы разрешения конфликтных ситуаций
- Лидерство и командообразование
- Коучинг в организационном консультировании
- Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга
По итогам обучения специалисты получают диплом о профессиональной переподготовке.
Преподаватели
Отзывы
Написать отзыв
Для написания отзыва авторизуйтесь.
