Soft skills как инструмент в развитии проактивного мышления

Есть два типа людей — реактивные и проактивные. Первые зависят от погоды, окружающей обстановки и прочих внешних факторов, остро реагируют на раздражители и склонны плыть по течению, подчиняться обстоятельствам. Вторые привыкли во всем проявлять самостоятельность — они не ждут, как будут развиваться события, а готовы сами поспособствовать их развитию в нужном направлении. Проактивные люди не будут полагаться на судьбу, ждать, пока кто-то скажет, куда идти и что делать. Они активно включаются во все процессы, с радостью решают сложные задачи и достигают отличных результатов.

Цель нашей дистанционной программы — познакомить слушателей с понятием и особенностями проактивного мышления, вооружить их эффективными инструментами для развития этого ценного навыка.

Программа обучения

1. Теоретико-методологические основания и принципы проактивного мышления
   • Понятие, цель, содержание, структура, принципы и функции проактивного мышления
   • Факторы, способствующие развитию проактивности
   • Ролевое моделирование и исследование своего поведения и принятия решений
   • Экономные стратегии инициирования и достижения поставленных целей
2. Инструменты и методы развития проактивного мышления
   • Принципы персонального лидерства
   • Управление временем
   • Создание собственного календаря продвижения к цели
   • Творческие методы решения задач
   • Инициативность: активный целенаправленный/креативный поиск решения
   • Использование теста Aspinwall–Schwarzer–Taubert при решении личных задач, в индивидуальном консультировании и групповой работе
3. Выбор эффективных инструментов для развития проактивного мышления
   • Личные показатели проактивности: исследуем, понимаем, развиваем. Разработка индивидуального плана развития проактивности
   • Практическая сила проактивности и пути решения конкретных рабочих задач с использованием проактивного подхода
   • Решение актуального, базового и ключевого конфликта. Жизненные стратегии управления ресурсами