Тестирование как метод оценки персонала

Тестирование – это использование различных тестов, техник, тренингов, которые проводит специально обученный сотрудник отдела персонала. Знание методов оценки персонала поможет быстро раскрыть личностные и деловые качества претендентов на должность, отфильтровать подходящих и неподходящих кандидатов, провести анализ деятельности сотрудников, определить более подходящую профессиональную сферу для реализации способностей определенного человека.

Сотрудников, владеющих методом тестирования для оценки персонала и профориентационной работы, высоко ценят и поощряют в любой современной компании.

Наша программа повышения квалификации даст слушателям в практичном дистанционном формате все необходимые инструменты и стратегии для проведения тестирования в сфере отдела по работе с персоналом.

Программа обучения

1. Диагностика и профессиональное самоопределение личности.
   • Профессиональное самоопределение личности (студенты, сотрудники организации).
   • Возрастная периодизация и профессиональное самоопределение.
2. Диагностика в профессиональном самоопределении взрослых людей.
   • Психодиагностические методики в профориентационной работе со взрослыми.
   • Диагностика профессиональных способностей взрослых.
   • Диагностика профессиональной направленности.
   • Профессиография.
3. Практикум по профориентации взрослых.
   • Применение техник коучинга в профориентации взрослых.
   • Профориентационный тренинг как инструмент в диагностике взрослых.