Работа психолога с эмоциональным выгоранием сотрудников. Комплексный подход

Дата уточняется
Стоимость

8200 

Сертификаты
По форме организации
Баллы НМО
Нет
Форма обучения
Очно

Термин эмоциональное или профессиональное выгорание применяется в основном в отношении специалистов, суть работы которых – интенсивное взаимодействие с другими людьми. Однако в современном мире люди вынуждены работать с постоянно нарастающими потоками информации, в постоянно изменяющихся условиях и контекстах, что значительно расширяет группу «уязвимых» сотрудников. Выгорание в организациях замечается уже на финальной стадии, когда этот феномен приводит к текучке персонала, болезням, профессиональной стагнации, саботажам, и в целом обескровливает организационные процессы, делая их формальными и малоэффективными. В современных компаниях очень важно реагировать на первые признаки этого симплома, выстраивать процесс таким образом, чтобы предупредить выгорание сотрудников и организации в целом.

На семинар приглашаются психологи-консультанты, психологи, работающие в различных организациях (государственных, коммерческих, производственных, социальных, образовательных… ), руководители и специалисты HR департаментов.

Программа семинара основана на обобщении опыта по созданию службы поддержки сотрудников и профилактики их выгорания в СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» и опыта подготовки руководителей в ЗАО «РТК МТС».

В результате обучения участники смогут: глубже понять феномен профессионального выгорания; освоить методы, обеспечивающие психическое здоровье как в отдельном коллективе, так и в организации в целом; создать программу работы с профессиональным выгоранием сотрудников в своем учреждении.

Программа

  • Понятие выгорания и его эволюция от К. Маслач к А. Лэнгле.
  • Факторы, влияющие на выгорание сотрудников.
  • Системное влияние на состояние сотрудников, система как клиент.
  • Способы исследования феномена: тесты, интервью, анализ информационных потоков, характерные признаки и индикаторы «выгорающей организации».
  • Суть комплексного подхода в работе с выгоранием.
  • Профилактика: индивидуальные и групповые методики работы.
  • Скорая помощь при выгорании: выбор методик и агентов изменений (человек-коллектив-руководитель), алгоритмы работы.
  • Методы работы: телесные практики, арт-терапия, коучинг, психоаналитическая терапия, экзистенциальный подход, групповая динамика восстановления.
  • Профессиональная позиция психолога и команд специалистов, работающего с выгоранием: феникс или кура-гриль?
  • Разработка программ работы с выгоранием под индивидуальные задачи организаций, в которых работают участники семинара.

Формы работы

Мини-лекции, дискуссии, упражнения, работа в парах и минигруппах, работа с кейсами.

Объем программы – 24 академических часа. Участники получают удостоверение о повышении квалификации.

Целевая аудитория

  • психологи, психотерапевты, психиатры

Преподаватели

Берлин Мария Александровна

психолог-консультант, тренер, специалист по развитию руководителей

0/5
1 курс
0 отзывов
0 студентов
Мария Александровна Берлин, психолог-консультант, тренер, специалист по развитию руководителей (коуч), тренер, член правления «Международной ассоциации психоанализа бизнеса и организаций», организатор психологической службы в СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».
Подробнее

Отзывы

0
0 отз.
0%
0%
0%
0%
0%

Написать отзыв

Для написания отзыва .

rabota s emozionalnym vygoraniem

8200 

Категория:
Документы
По форме организации
Баллы НМО
Нет
Форма обучения
Очно
Нашли ошибку?
Другие курсы по психологии

    Остались вопросы?

    Напишите ваш номер телефона, менеджер перезвонит и проконсультирует вас.